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2009年06月25日 10:49  点击:[]

编者的话:

随着金融危机在全球范围内爆发,就业形势日趋严峻,“大学生就业难,女大学生就业更难”成为不争事实。女大学生择业遭遇性别歧视,是怨天尤人,还是用实力打破坚冰,是摆在女大学生面前的一道选择题。金沙澳门官网用连年超过98%的就业率给出了明确答案。

学院建院以来,就坚持以特色立校、特色强校的发展战略。不仅注重女性人才职业素质和能力的培养,强化专业能力和实际应用能力培养 , 使毕业生掌握生存发展的本领,具备良好的综合素质和较强的职业能力, 同时,注重学生的道德品质的养成,将“自尊、自信、自立、自强”的四自精神作为女院精神的内核,学生 独立自强、能够吃苦耐劳,没有“骄娇”二气,受到用人单位的欢迎。独立自主精神使女院的毕业生能够在就业隆冬打破坚冰,为自己赢得人生的春天。这一成果也是对学院办学理念的肯定。

日前,《羊城晚报》记者就女大学生如何加强自主能力,增强自身竞争力专访了学院主管学生工作的党委副书记何文华。

以下为原文,引自《羊城晚报》:

性别歧视、婚育歧视、专业歧视……时下找工作,不少用人单位对女大学生或明或暗设置 “ 歧视条例”。虽然这种由性别引发的入职门槛理应取消,但是根据不少用人单位反映,当今女大学生普遍依赖性强且欠缺独立自主能力,也是阻碍她们顺利入职的原因。

现象:女生来应聘 “观音兵”相随

上周六,一场女大学生专场招聘会在广州大学城举行,280多家用人单位提供的3500个职位,吸引了 5000多名学生到场,招聘场面颇为壮观。

然而,当日的招聘现场却有另一道更抢眼的风景——女生来应聘,家长、亲戚、男友一并成为 “观音兵(注:小跟班) ” 。

“好烦,早知道下雨就不来了,讨厌! ” 为给面试官好印象,女大学生丹丹特地选了一套浅色条纹的套装。但恰逢招聘会当天是下雨天,丹丹的小套装一下就粘上了点点雨花。丹丹一边整理,一边对身旁负责撑伞的男友撒娇,而男友则不厌其烦地细语安慰:“忍一下就好,快到你了 ……”

在大学城广大生活区车站,几名中年男女簇拥着一个学生模样的时髦女孩,向招聘会会场直奔而去。记者与其中一名中年妇女攀谈时了解到,她是女孩的母亲张女士。“这是四姨、五姨,还有她爸爸和四姨丈,大家是来帮着看一下的。” 张女士向记者说明,“ 囡囡(注:女儿)很懵的,找工作这样的大事,人多好办事嘛! ”

一女生在男友陪同下参加招聘会

观点:行事不独立 揾工难如愿

“女学生行事够不够独立、自理自立能力强弱,都能直接反映到个人综合素质上,而这通常又成为用人单位考察女性求职者的重要方面。 ” 对于女大学生难就业的现状,金沙澳门官网党委副书记何文华指出,就业难与女大学生欠缺独立自主能力有关系。

何文华强调,女学生普遍欠缺独立自主能力,这不仅仅是女生缺乏磨炼所致,另一方面,是由于社会环境营造的舆论氛围所致。“当前,一些舆论夸大‘ 性别定岗位 ’的实际情况,仅放大某招聘岗位 ‘ 只招男性 ’或‘男生优先’的要求;事实上,会计、秘书、文员等岗位招聘也常会标明‘女生优先 ’的要求,但舆论从未把男性当作弱势群体对待。 ”

何文华表示,社会不应对男女两性的能力认可度存有过多偏差,否则,过度渲染的片面情况将会扭曲女性原本的积极求职心态。

前瞻:女儿当自强 巧选创业路

今年全国高校应届毕业人数达610多万,但目前真正选择创业的大学生只有0.3% ,广东是全国比例最高的省份,也只有1%。而在创业学生当中,男生创业人数要比女生多。女性是否就不具备创业的条件呢?何文华对此持否定态度。

“女性对他人的依赖性高,并且开拓精神欠缺,上进心往往及不上男生强。但这并不意味着女性就不能创业。 ” 何文华认为,社会发展需要不同类型的专才,中国教育正是为培养各方面专业人才而设立教学目标。按照社会分工,女性一样能在相关专业上得到价值体现。

“根据性别特点,如果能充分调动开拓、创新的积极性,女性从事服装设计、化妆产品开发、网上店铺等创业业务,也将是不错的发展方向。” 何文华表示。

(记者 黄玉杰 陈学敏 通讯员 郑颖妃 陈婷婷)

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